Fachkräftemangel? Fehlanzeige!
Machen Sie Fachkräftemangel ganz ohne teure Recruitingkampagnen zur Mangelerscheinung. Wir bei dxm zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher machen – selbst in unsicheren Zeiten.
Kennen Sie die folgenden Herausforderungen aus Ihrem eigenem Unternehmen?
Junge Mitarbeitende möchten Work-Life-Balance
Gen Z wünscht sich eine gute Work-Life-Balance und sinnvolle Aufgaben.
Krankheitsausfälle
Da Ihr Team sehr klein ist, können Krankheitsausfälle zu erheblichen Schwierigkeiten führen.
Kapazitätsprobleme
Kundenanfragen können nicht mehr zeitnah bearbeitet werden, da zu wenig Mitarbeiter:innen vorhanden sind.
Kommunikationshürden
Zu viele Kommunikationskanäle, Homeoffice und verschiedene Standorte machen es schwierig, Mitarbeiter:innen zu erreichen.
Niedrige Performance der Mitarbeitenden
Prozesse sind ineffizient, Mitarbeiter:innen schaffen ihre Aufgaben nicht und Abhilfe schaffen aktuell nur Überstunden.
Fehlende Erfahrung
Es gibt kaum noch Fachkräfte mit Erfahrung. Sie geht verloren, sobald Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen.
Fehlende Motivation und Zuverlässigkeit
Mitarbeiter:innen beschweren sich und es fehlt die Motivation. Aufgaben werden nicht zuverlässig erledigt.
Zu wenig qualifizierte Fachkräfte
Der Markt ist leer und es gibt kaum verfügbare Fachkräfte, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
So bekämpfen wir den Fachkräftemangel gemeinsam
Step 01: Potenzialanalyse
Unsere umfassende Potenzialanalyse identifiziert gezielt Bereiche in Ihrem Unternehmen, in denen digitale Lösungen den Fachkräftemangel effektiv adressieren und verborgene Talente innerhalb Ihrer Belegschaft fördern können.
Step 02: Umsetzungsplan
Wir entwickeln einen maßgeschneiderten Umsetzungsplan, der nicht nur auf die aktuellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen eingeht, sondern auch zukunftssichere Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung integriert.
Step 03: Prozessoptimierung
Durch unseren Fokus auf den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung stellen wir sicher, dass Ihre digitalen Strategien stets aktuell bleiben und sich flexibel an die dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.
So sieht Ihre Zukunft aus – Wenn Sie sich für dxm entscheiden
Sie müssen keine Aufträge ablehnen, weil Ihnen Mitarbeitende fehlen
Ihr Umsatz ist auf einem Rekordhoch trotz gleicher Mitarbeiterzahl
Sie haben Zeit, Ihr Unternehmen voranzutreiben, weil die Prozesse wie von alleine laufen
Ihre Kosten werden durch Prozessoptimierung erheblich eingespart
Mitarbeitende fallen kaum aus, sind zufrieden und es gibt keine Überstunden
Sie müssen sich keine Sorgen über Fehler machen und wissen jederzeit, was in Ihrem Unternehmen los ist
Es herrscht effiziente Kommunikation und unnötige Meetings sind Geschichte
Statt neuer Fachkräfte können Sie Ihre eigenen gezielter für die Weiterentwicklung des Unternehmens einsetzen
Diese Unternehmen kennen keinen Fachkräftemangel – Dank dxm
RHEWUM
Seit 2016 bis heute. Hidden Champion in der Herstellung von Siebmaschinen. Start mit der Optimierung der Website bis hin zur Entwicklungen einem Ersatzteil-Online-Shop und ganzheitlichen, individuellen Digital- und Marketinglösungen.
MARKUS T
Seit 2015 bis heute. Mittelständisches produzierendes Unternehmen von Brillen. Start mit der neuen Website bis hin zur ganzheitlichen Digitalisierung des Vertriebs.
Cornelius
Seit 2009 bis heute. Hidden Champion der führenden deutschen von Tafelwasseranlagen. Ausgangspunkt war die Website. Es folgten zahlreiche Digitallösungen im Laufe der Jahre, wie der B2B-Ersatzteilshop.
Ein offener Austausch klingt besser, als offene Stellen? Tauschen Sie Ihre E-Mail gegen ein Erstgespräch mit uns!
